1、不要鋒芒太露。鋒芒太露的表現有兩種：一是動不動就提建議、出點子、發議論，想方設法想改變原有的運行機制，更新原有的工作方法；二是對自己看不慣、別人卻早已習慣的事情和做法，進行批評和指責，經常以否定的姿態出現。在別人看來，這l兩種都是為了顯示自己高明。你高明就意味著別人低能或不行，這就難免陷入非議之中。
2、不要表示傾向。有些單位往往存在領導班子不團結或存在某種小團體、小宗派的現象。加入到了這樣的單位，一進去就傾向于站在某個團體、某個宗派或某個領導方面，那就必然會遭到另一方面的不滿、反對甚至排斥。一旦有了傾向，那就給你帶來數不清的麻煩。
3、不要計較挑剔。在待遇上不計較，在工作上不挑剔，這是任何人在任何單位都應該做到的，盡管事實上并沒有人人做到。但作為一個新來初到的人來說，則必須努力要求自己做到，給大家一個良好的第一印象，為以后的人際交往鋪好道路。